Liebe Bettina,
ich bin zu dem Vorschlag der Dame erst Mal einen befristeten Vertrag anzunehmen, der Ansicht, dass sie Dir nichts böses will.
Sie hat vielmehr in Deiner Position absolut Recht.
Es ist im Lebenslauf sehr schwer zu erklären, warum der Arbeitgeber eine Probezeit durch Kündigung beendet hat. Ich denke, dass hast Du selbst gerade erlebt.
Wenn du von Anfang an erst Mal einen kurzen befristeten Vertrag abschließt, weil du selbst sagst, du musst es Dir erst ansehen und versuchen, ob es klappt, ist das etwas komplett anderes. Sollte der Arbeitgeber dann doch nicht mehr wollen und der Vertrag nicht zu lange angelegt sein, wird er den Vertrag einfach auslaufen lassen. Er wird nicht kündigen. Kündigen morgen die wenigsten Arbeitgeber, wenn sie es elegant umgehen können.
Du umgehst damit eine mögliche weiter Kündigung in der Probezeit, die tötlich für Deinen Lebenslauf wäre.
Wie King geschrieben hat sind befristete Verträge absolut üblich.
Solltest Du dann gefragt werden, sagst Du einfach, dass der Einsatz von vornherein befristet angedacht war. Du bist nach dem Trauerfall mit Deiner Mutter in einer Neuorientierung, um Deinen weiteren Weg zu planen.
Das ist auch keine Lüge und jeder wirklich jeder Personaler akzeptiert das.
Ich habe selbst 20 Jahre Mitarbeiter eingestellt, weiss also wovon ich spreche.
Es war ein sehr guter Rat. Nicht jeder will böses ! Die Dame ist auf Deiner Seite.
Liebe Grüße
Ulrike